Newsletteranmeldung und Archiv

2025 bringt frischen Wind – nicht nur in unsere Projekte, sondern auch in unseren Newsletter! Ab diesem Jahr versorgen wir Sie vierteljährlich mit spannenden Einblicken in unsere Arbeit und aktuelle Entwicklungen rund um die berufliche Integration geflüchteter Menschen in Berlin.

Seit zehn Jahren ist ARRIVO BERLIN ein zentraler Akteur in der Integration von Geflüchteten in den Arbeitsmarkt – 2024 war dabei ein Jahr der Herausforderungen und Erfolge. Der Projektverbund bewies dabei erneut, wie Anpassungsfähigkeit und Engagement Hand in Hand gehen können. Trotz bevorstehender Kürzungen im Jahr 2025 bleibt ARRIVO BERLIN seiner Mission treu: Brücken bauen, Perspektiven schaffen und den Wandel als Chance begreifen.

Wie zahlreiche andere Berliner Projekte und Initiativen sind auch wir von den geplanten Haushaltskürzungen des Landes betroffen. Wir werden erst im Dezember definitiv wissen, ob wir ab Januar 2025 noch eine Förderung für unsere Arbeit mit geflüchteten Menschen erhalten. Dabei ist diese Arbeit wichtiger denn je. Das zeigt auch der Schwerpunkt unseres aktuellen Newsletters, in dem es um die Bedeutung von Sprachkompetenz für die berufliche Bildung und unsere Angebote für die Teilnehmenden in unseren Projekten geht.

Unsere Instagram-Kampagne "10 Jahre - 10 Projekte" war ein großer Erfolg und hat uns viel Spaß gemacht. Weil wir jedoch wissen, dass viele von Ihnen nicht auf Instagram aktiv sind, haben wir die Beiträge zu verschiedenen Artikeln zusammengefasst und die Videos auf YouTube hochgeladen. Herausgekommen ist ein kunterbunter Einblick in unsere Projekte, bei dem auch viele aktuelle und ehemalige Teilnehmende zu Wort kommen. Außerdem finden Sie in diesem Newsletter wie gewohnt viele Zahlen und Fakten sowie Hör- und Lesetipps.

ARRIVO BERLIN kann in diesem Jahr auf sein 10-jähriges Bestehen zurückblicken. Grund genug zum Feiern! Und zwar doppelt: Zum einen in diesem Newsletter mit vielen Informationen zur Entstehung und Entwicklung aber auch zu aktuellen Herausforderungen im Projektverbund. Zum anderen mit einer Kampagne auf Instagram. Dort stellen sich in diesen Wochen alle zehn Projekte mit Beiträgen, Fotos und Videos vor und bieten Einblicke in ihre Arbeit. Schauen Sie unbedingt auch dort vorbei. Es lohnt sich.

Bei der Integration in den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt stehen viele Geflüchtete vor großen Herausforderungen: Fehlende Sprachkenntnisse, bürokratische Hürden, Schwierigkeiten in der Berufsschule oder unsichere rechtliche Rahmenbedingungen erschweren den Einstieg in eine erfolgreiche berufliche Zukunft. In unserem aktuellen Newsletter beschäftigen wir uns mit der Frage, was es braucht, damit eine Ausbildung nicht nur begonnen, sondern auch erfolgreich abgeschlossen werden kann.

Das Jahr bei ARRIVO BERLIN startete mit viel Elan: zu unserer Netzwerkveranstaltung CONNECT BERLIN kamen Ende Januar mehr als 80 Akteur:innen aus dem Bereich der beruflichen Integration von Geflüchteten. Dabei zeigte sich einmal mehr, wie wichtig gute Kontakte für unsere Arbeit sind. Deshalb haben wir auch gleich eine neue Rubrik für unseren Newsletter geschaffen, in der wir Ihnen künftig Partner:innen aus unserem Netzwerk vorstellen wollen. Lesen Sie zudem einen Beitrag über das Fachkräftefestival GermanDreamJob und begleiten Sie unsere Kollegin Nadja Türke zu einem Besuch ins Bundeskanzleramt.

Ein ereignisreiches Jahr geht zu Ende, das uns ziemlich in Atem gehalten hat. Ein Highlight war sicherlich im April unsere Nominierung zum Deutschen Demografie Preis in der Kategorie "Gemeinsam wirken – Bündnisse schmieden". Aber auch die zahllosen Gespräche mit Interessierten bei den Jobmessen für Geflüchtete im Oktober sind uns ganz besonders in Erinnerung geblieben. Das neue Jahr möchten wir damit beginnen, weiter mit Ihnen in den Austausch zu gehen und Bündnisse zu schmieden. Gemeinsam mit dem ARRIVO BERLIN Servicebüro für Unternehmen laden wir Ende Januar zu einem Netzwerktreffen für Akteur:innen der Arbeitsmarktintegration von Menschen mit Fluchthintergrund ein. Wir freuen uns, wenn Sie dabei sind. Melden Sie sich jetzt schnell an!

„Bei den geflüchteten Frauen liegt ein ungenutztes Arbeitskräftepotenzial“, sagt Adriana Cardozo, Autorin einer Studie zur Arbeitsmarktintegration von Frauen mit Fluchthintergrund des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung. Demnach steigt die Erwerbsbeteiligung geflüchteter Frauen zwar langsam an, liegt aber weiter auf einem niedrigen Niveau. Als größte Hemmnisse für die berufliche Integration nennt die Studie mangelnde Bildung und Sprachkenntnisse sowie traditionelle Rollenbilder. In diesem Newsletter blicken wir zusammen mit Expert:innen auf die Frage, was es braucht, damit geflüchtete Frauen ihr Potenzial in Deutschland entfalten können.

Die Arbeit mit Geflüchteten umfasst viele Lebensbereiche. Es geht um Bildung, Ausbildung und Arbeit, aber auch um Aufenthalt, Wohnen oder Gesundheit. Hinzu kommen Themen wie Diskriminierung und Rassismus, aber auch Fragen zu politischer und sozialer Teilhabe. In diesem Newsletter wollen wir Ihnen zeigen, wie wir uns mit anderen Akteuren in diesen Feldern verbinden und mit ihnen zusammenarbeiten, um Ressourcen zu bündeln, Synergien zu nutzen und unseren Erfahrungsschatz zu erweitern.

Der September stand ganz im Zeichen des Ehrenamts. Nicht nur bei den Berliner Freiwilligentagen, sondern auch in der bundesweiten Woche des bürgerschaftlichen Engagements wurde der herausragende ehrenamtliche Einsatz von freiwilligen Helfern gewürdigt. Grund genug, einmal auf den Beitrag des Ehrenamts in der Unterstützung von Geflüchteten zu blicken. Wir berichten vom Ehrenamtstag des Landesamts für Flüchtlingsangelegenheiten, stellen unsere Zukunftsbotschafter:innen vor und haben zudem das Berliner Beratungsforum Engagement zu einem Gastbeitrag eingeladen.

Gehören Sie zum Team "Wow" oder zum Team "Vorsicht"? So beschreibt die Soziologin Christiane Carstensen in ihrer MiGAZIN-Kolumne „KI küsst Bildung“ die beiden Lager, wenn es um die Nutzung von Künstlicher Intelligenz geht. Die einen sehen Chancen, die anderen Gefahren. Wir haben uns jetzt einmal selbst ein Bild gemacht und ChatGPT ausprobiert. Deshalb ist dieser Newsletter etwas anders als üblich. Denn das textbasierte KI-Tool darf ganz viel selbst zu Wort kommen und hat sogar einen Gastbeitrag geschrieben. Wir möchten damit der Künstlichen Intelligenz nicht das Feld überlassen, sondern zur Diskussion anregen, denn wir stehen derzeit im Feld des Teams "Wow – aber Vorsicht".

Wissen um die besonderen Bedürfnisse traumatisierter Geflüchteter ist wichtig für eine kompetente Beratungsarbeit. Deshalb haben wir die Folgen von Traumatisierungen für die psychische Gesundheit zu einem Schwerpunktthema gemacht und stellen unter anderem einen Sammelband dazu vor. Außerdem konnten wir einen Gastbeitrag zur Entwicklung einer traumasensiblen Gesprächsatmosphäre gewinnen. 
Damit verabschieden wir uns in eine Sommerpause. Der nächste Newsletter wird am 31. August erscheinen.

Am 23. Mai haben unzählige Betriebe in Deutschland die Vielfalt ihrer Belegschaft gefeiert. Passend zum Diversity-Tag haben wir die Vielfalt in der Arbeitswelt als Schwerpunktthema dieses Newsletters gewählt. Wir haben mit unseren Teilprojekten ARRIVO BERLIN RingPraktikum, Gesundheit, Soziales und Übungswerkstätten über ihre praktischen Erfahrungen mit Diversität gesprochen. Außerdem finden Sie einen Gastbeitrag von Jurek Hentschel über einen breiten Diversity-Ansatz, der alle Beschäftigten im Betrieb fördert.

Wir sind ganz aufgeregt: Als eine von 22 Initiativen hat es ARRIVO BERLIN auf die Nominierungsliste für den Deutschen Demografie Preis geschafft. In sieben Kategorien werden am 11. Mai Projekte ausgezeichnet, die sich "in besonders nachahmenswerter Weise mit den Fragen und Herausforderungen des demografischen Wandels beschäftigen". Lesen Sie mehr dazu in unserem Newsletter, der sich schwerpunktmäßig mit den Chancen und der Bedeutung von Netzwerkarbeit und Kooperationen beschäftigt. Und drücken Sie uns die Daumen!

Wir befinden uns in der Internationalen Woche gegen den Rassismus und haben den Einsatz gegen Ausgrenzung und Diskriminierung zum Schwerpunktthema unseres aktuellen Newsletters gemacht. Rassismus behindert die Integration insbesondere von geflüchteten Menschen und verschwendet menschliche Talente. Mit einem umfassenden Blogbeitrag, einem Gastbeitrag von ReachOut, einer Buchvorstellung und einem Tipp zur Antirassismusarbeit in Betrieben möchten wir mehr Bewusstsein schaffen für rassistische Strukturen und ihre Auswirkungen insbesondere in der Arbeitswelt.

Ein Blick auf unsere Zahlen zeigt: auch 2022 konnte die Ausbildungsinitiative ARRIVO BERLIN fast 1.000 Menschen mit Fluchthintergrund auf ihrem Weg in einen Beruf mit Zukunft unterstützen. Ein großer Erfolg – ansichts der vielfältigen Krisen im vergangenen Jahr. Blicken Sie in diesem Newsletter mit uns auf die Zahlen und ihre Hintergründe, aber auch auf Herausforderungen, die sich uns in der täglichen Arbeit stellten. Besonders aufmerksam machen möchten wir Sie auch auf verschiedene Stellenausschreibungen von unseren ARRIVO BERLIN Teilprojekten, die Sie am Ende des Newsletters finden.

Mit steigenden Flüchtlingszahlen und Fachkräftemangel steigt auch der Bedarf an Projekten zur beruflichen Integration von Menschen mit Fluchthintergrund. Zum Jahresbeginn blicken wir auf die Ausgangslage, um uns auf kommende Aufgaben und Herausforderungen vorzubereiten. Dabei schauen wir auch auf die Neuerungen bei der Asylgesetzgebung und Reformpläne zum Einwanderungsrecht, durch die sich Fragen bei Geflüchteten und Unternehmen ergeben. Zum Download finden Sie zudem die aktualisierte Infografik des ARRIVO BERLIN Servicebüros für Unternehmen über Angebote in Berlin rund um die Ausbildung und Beschäftigung von Geflüchteten.